V torek, 11. novembra 2025, je v prostorih stavbe Gaudeamus v Velenju
potekala okrogla miza Delovna prisotnost v SAŠA regiji – Kako nasloviti
naraščajoči absentizem. Organizator dogodka je bila Razvojna agencija
SAŠA, v okviru katere deluje Center za pravični prehod SAŠA. Dogodek je
izvedlo podjetje Invel d. o. o., pri izvedbi pa je sodelovala tudi Savinjsko-
šaleška gospodarska zbornica.
Dogodek, namenjen vodjem, direktorjem podjetij in strokovnjakom s
področja kadrov, zdravja pri delu in organizacijskega razvoja, je povezal
ključne deležnike s področja zdravstva, gospodarstva, socialnega varstva
in izobraževanja, ki so razpravljali o naraščajoči odsotnosti z dela, razlogih
zanjo ter možnih sistemskih in organizacijskih rešitvah.
Na okrogli mizi so razpravljali dr. Ana Golež, dr. med., spec., ZZZS Ravne
na Koroškem, asist. mag. Janez Kramar, direktor Zdravstvenega doma
Velenje, Tadeja Dremel, vodja oddelka, ZPIZ Velenje, dr. Sašo Djurić, dr.
med., spec. medicine dela, prometa in športa, Metod Gradič, Hisense
Europe, Dušan Poslek, detektiv detektivske agencije Enigma, Blanka Pečnik
Črnko, direktorica Območne službe Velenje, Zavod RS za zaposlovanje, dr.
Nuša Konec Juričič, dr. med., vodja notranje organizacijske enote, NIJZ OE
Celje, Aleksandra Kremer, Šolski center Velenje, Simon Lamot, predsednik
Sindikata Premogovnika Velenje, mag. prava Žiga Cvetko, odvetnik v
odvetniški družbi Feguš.
Na dogodku je bilo izpostavljeno, da je potrebno več pozornosti nameniti
preventivi, sodelovanju in transparentnosti. Sistem kot tak večinoma
deluje, težave pa se pojavljajo pri zlorabah, pomanjkanju nadzora in
neučinkoviti komunikaciji med deležniki. Izpostavljena je bila potreba po
boljšem poznavanju delovnih pogojev zaposlenih, jasnejšem
opredeljevanju aktivnega delovnega staleža in hitrejšem vračanju na delo
po bolezni. Poudarjena je bila tudi pomembnost poenotenja
dokumentacije o delovnih mestih in lažjega dostopa do informacij za vse,
ki sodelujejo v postopkih.
V ospredju je bila tudi problematika dolgotrajnih postopkov ugotavljanja
invalidnosti, ki pogosto vodijo v dolgotrajne odsotnosti, ter potreba po
boljši koordinaciji med zdravstvom, delodajalci in socialnimi
institucijami. Opozorjeno je bilo, da absentizem v regiji presega slovensko
povprečje, kar je povezano tudi z visokim deležem invalidskih oseb v
delovno aktivni populaciji.
Kot ključni ukrepi za izboljšanje stanja so bili navedeni:
- okrepitev mobilnih preventivnih timov in psihološke podpore,
- usposabljanje vodij za vodenje zaposlenih v zahtevnih okoliščinah,
- uvedba enotne digitalne platforme za izmenjavo informacij o
odsotnostih, - večja vključenost mladih in krepitev zdravja kot vrednote,
- spodbujanje motivacije in odgovornosti zaposlenih z nagrajevanjem
prisotnosti in ustvarjanjem pozitivne delovne klime, - vzpostavljanje in vzdrževanje kakovostnih odnosov med delodajalci
in zaposlenimi, - aktivno vračanje zaposlenih po daljših odsotnostih z ustrezno
podporo, - ter krepitev kulture zdravja in prisotnosti na delovnem mestu.
Izpostavljena je bila tudi potreba po doslednem preverjanju
upravičenosti bolniških odsotnosti in sankcioniranju zlorab, saj takšni
primeri zmanjšujejo zaupanje v sistem in škodijo odgovornim zaposlenim.
Poudarjeno je bilo, da morajo biti tovrstni ukrepi jasen signal in poduk
ostalim, da se zlorabe ne tolerirajo ter da se postopno izkorenini miselnost,
da je odsotnost brez utemeljenega razloga sprejemljiva ali samoumevna.
V okviru nadaljevanja te tematike bo 18. novembra 2025 sledila še
delavnica »Zdravje zaposlenih – temelj uspešne prihodnosti SAŠA
regije«, namenjena poglobljenemu delu na konkretnih rešitvah in ukrepih
za zmanjšanje absentizma. Program bo zajemal predstavitev orodij za
preprečevanje prezentizma na delovnem mestu, pomoči podjetjem pri
vzpostavitvi ravnotežja med delom in domom, potreb zaposlenih za
zagotavljanje zdravega delovnega okolja ter primerov dobrih praks
podjetij.
Aktivnosti Centra za pravični prehod SAŠA so v celoti financirane iz
sredstev Sklada za pravični prehod.
Center za pravični prehod SAŠA
Dodatne informacije: Janja Burkelc, 031 405 328, cpp@ra-sasa.si
