Delitev dobička med zaposlenimi predstavlja enega izmed sodobnih pristopov k nagrajevanju dela, s katerim podjetja skušajo okrepiti motivacijo zaposlenih, izboljšati organizacijsko učinkovitost in spodbuditi dolgoročno zavezanost k doseganju poslovnih ciljev. Takšni sistemi odpirajo tudi vprašanja glede pravičnosti, transparentnosti, zakonodajnega okvira in vpliva na finančno stabilnost podjetij. A vemo za kakšno podjetje v Velenju, ki deli dobiček med delavce?
Delitev dobička je lahko zlorabljena kot nadomestek za ustrezno osnovno plačo. V takšnih primerih se tveganje poslovanja prenaša na zaposlene, ki nimajo vpliva na vse ključne poslovne odločitve. Obstaja rizik, da vodstvo prilagaja računovodske izkaze, časovno razporeja stroške ali prihodke oz. drugače upravlja dobiček, da bi zmanjšalo znesek za razdelitev.
Začasni, pogodbeni ali podporni zaposleni so lahko izključeni ali manj ugodno obravnavani, kar povečuje razlike znotraj podjetja.
A bi morala podjetja deliti del dobička z zaposlenimi? Kakšne so lahko slabosti ali zlorabe in kakšne so prednosti? So kakšne osebne izkušnje s tem?
4 Answers
zanimivo razmišljanje komunajzarjev ki vedo le “to mi pripada ” ali “grdi kapitalist mi to mora dati” ipd komunistične pravljice Če je tako zakaj se ne poskusite kot podjetniki in pokažete kako se to dela Ah ja -lažje je lajat na polno luno in čakat da vam prinesejo na pladnju Vašo samoupravljanje ste poskusili v sfrj -vse je propadlo ,a se vam kolca po tistih časih ko je titove laži financiral ameriški kredit -ko pa kreditov niso bili sposobni vrnit je vse propadlo In danes neki kvazi minster ki nima niti enega dneva delovne dobe govori o podjetništvu ,o božičnici (čeravno je komunist ateist ) ,govori o štemplanju delovnih ur,moćno obdavći plače da delavci dobijo še manj neto on pa se masti in deli denar teroristom hamasa itd Vse to je komunistično plansko gospodarstvo komunistov ki vedo le jemati tisto kar ustvarijo drugi in to nima nobene zveze z trgom Podjetnik bo že plačal kadre ki jih rabi (tudi božičnice ) -vendar ne vseh po pravilu ,da imajo vsi enake želodce in enako rit ampak po učunku in to je razlog zakaj je veliko dobrih kadrov zbežalo v tujino kjer so plačani po efektu in ne po slo komunističnem samoupravljanju Hočem rečt da trg vedno sam vse regulira -država le naj postavi okvirje za trg-to je koliko bo država požrešna (obdavčila delo) in omeji kriminal vse drugo pa prepusti trgu
