Delavnica o absentizmu “Zdravje zaposlenih – temelj uspešne prihodnosti SAŠA regije”
kot nadaljevanje razprave okrogle mize
Po odmevni okrogli mizi “Delovna prisotnost v SAŠA regiji – kako nasloviti naraščajoči
absentizem”, ki je prejšnji teden odprla ključna vprašanja o vzrokih rastoče odsotnosti,
je danes v Gaudeamusu potekala še nadaljevalna delavnica, namenjena iskanju
praktičnih rešitev. Oba dogodka sta povezala zdravstveni sektor, podjetja, kadrovske
službe, pravne strokovnjake in predstavnike institucij, ki se dnevno srečujejo z izzivi
odsotnosti z dela.
Delavnico je povezoval Rok Plankelj, direktor Savinjsko-šaleške gospodarske zbornice, v
sodelovanju z mag. Alešem Bizjakom, predsednikom Strateškega sveta za zdravje
Gospodarske zbornice Slovenije.
Gostje so v prvem delu predstavili praktične vidike absentizma – od preventivnih ukrepov
do pravnih nadzornih izzivov.
- »Preventiva, prepoznavanje vzorcev in omejitve zdravstvene stroke«, Barbara Slamek,
mag. zdr. nege, Vodja centra za krepitev zdravja, Zdravstveni dom Velenje - »Upravljanje odsotnosti, odgovornost vodij in notranji postopki«, Aljaž Sečnjak, vodja
kadrovskih poslovnih partnerjev za regijo Adriatic East, BSH - »Zlorabe bolniških odsotnosti – kje so meje nadzora in zakaj ljudje zlorabljajo sistem«,
Dušan Poslek, detektiv podjetja Enigma, član Detektivske zbornice RS - »Ukrepi delodajalca, odškodninske možnosti, dokazni standardi, sodna praksa«, Žiga
Cvetko, mag. prava, odvetnik pri Odvetniška pisarna Feguš
Po uspešni konstruktivni razpravi v prvem delu je sledilo delo z udeleženci dogodka v
štirih tematskih omizjih, kjer so sooblikovali predloge na področjih:
- Preventiva in prezentizem,
- Upravljanje odsotnosti, odgovornost vodij in notranji postopki,
- Zlorabe bolniških in nadzor,
- Pravni in sistemski vidiki vračanja zaposlenih.
Vsako omizje je pripravilo 2-3 konkretne predloge ukrepov, ki bodo vključeni v pripravo
regionalnih priporočil in strokovnih člankov. Delavnice se je udeležilo 34 udeležencev.
Med ključnimi poudarki delavnice izstopajo:
- bolj jasni postopki triaže in odpiranja bolniških staležev,
- okrepitev komunikacije med zdravniki in podjetji,
- spodbujanje in motiviranje vodij in zaposlenih z namenom kritičnega odnosa do
zlorab bolniškega staleža, - jasnejša komunikacija v podjetjih z namenom pravočasnega obveščanja o
bolniških staležih in sumu zlorab, - kontinuirano jasno obsojanje in sankcioniranje zlorab (domino efekt),
- bolj usklajeni nadzorni mehanizmi ter hitrejše ukrepanje ob zlorabah.
Visoka udeležba in aktivno vključevanje udeležencev je potrdilo, da absentizem v SAŠA
regiji zahteva usklajeno delovanje vseh deležnikov. Današnja delavnica je odprla veliko
izhodišč, ki bodo služila kot podlaga za nadaljnje aktivnosti v prihodnjem letu ter za
razvoj konkretnih in izvedljivih ukrepov za izboljšanje zdravja zaposlenih in zmanjšanje
odsotnosti.
Organizator obeh dogodkov je Razvojna agencija SAŠA, v okviru katere deluje Center za
pravični prehod SAŠA. Soorganizator dogodka je bilo podjetje Invel d. o. o., pri izvedbi
pa je sodelovala tudi Savinjsko-šaleška gospodarska zbornica.
Dogodek je bil izveden v okviru aktivnosti Centra za pravični prehod SAŠA, ki so v celoti
financirane iz sredstev tehnične pomoči Sklada za pravični prehod.
Vir: Razvojna agencija SAŠA Center za pravični prehod SAŠA
