To, kar se je zgodilo v UKC Maribor, je zelo zaskrbljujoče. V eni največjih bolnišnic v državi so odkrili zaposlene z lažnimi diplomami – in to šele po anonimni prijavi. To jasno kaže, da sistem nadzora pri zaposlovanju ne deluje tako, kot bi moral. V zdravstvu, kjer gre za življenja ljudi, bi morale biti takšne stvari preverjene že ob podpisu pogodbe, ne šele potem, ko nekdo opozori. Če hočemo resno zdravstvo, morajo odgovorni prevzeti odgovornost, postopki preverjanja pa morajo postati strožji. Ni dovolj, da rečemo “napaka se je zgodila” – takšnih napak si v javnem zdravstvu preprosto ne smemo privoščiti. In kdo bo za to odgovarjal? Pa dajmo še uvesti plačilo ne urgentnih obiskov urgence!!!
3 Answers
To ni le spodrsljaj kadrovskega sistema, ampak sistemska napaka, ki kaže na pomanjkanje osnovnega nadzora in odgovornosti. Gre za institucijo, ki deluje z javnim denarjem in v kateri mora biti vsak zaposleni preverjen, ne glede na delovno mesto.
Kdo nam zagotavlja, da se podobno ne dogaja tudi drugod – v šolah, občinah, javnih podjetjih?
Če se bo vse skupaj končalo le pri internem opozorilu in “popravljenih postopkih”, potem se iz tega nismo naučili nič.
Morda bi morali najprej urediti odgovornost in integriteto tistih, ki v sistemu odločajo in zaposlujejo.
