V SBC – Klubu slovenskih podjetnikov pozdravljamo odločitev ministra za delo
Luke Mesca o ustanovitvi posebne enote inšpektorjev za prednostno odzivanje na
kršitve pravic delavcev. Delo bi moralo biti v naši družbi ena od najpomembnejših
vrednot, zato je treba pravice iz tega naslova ustrezno zaščititi.
V SBC – Klubu slovenskih podjetnikov, ki povezuje 450 lastnikov uspešnih slovenskih
podjetij, zavračamo prakse, ki kršijo pravice delavcev. V preteklosti so v javnost prišli
primeri nedopustnih kršitev pravic delavcev, ki jim v naši družbi ne sme biti mesta.
Spomnimo samo na primer podjetja Marinblu, ki je zaradi kršitev pravic iz delovnega
časa, malice in odmora ter ravnanja z delavci na način, ki je posegal v njihovo osebno
dostojanstvo, močno odmeval v javnosti, ukrepale pa so tudi pristojne institucije.
Delavci si zaslužijo pošteno plačilo za pošteno opravljeno delo in spoštovanje njihovih
pravic, kar odsevajo tudi temeljna načela našega kluba, ki povezuje lastnike uspešnih
podjetij. Odgovorno podjetništvo pomeni odgovornost do zaposlenih, poslovnih
partnerjev, okolja in lokalne skupnosti. Zato je prav, da se tudi v javnosti ločuje med
podjetji, ki upoštevajo pravice zaposlenih in skrbijo za njihov razvoj, ker se zavedajo, da
so prav zaposleni njihova največja vrednost, ter tistimi, ki ravnajo drugače.
Minister Mesec je sicer ob ustanovitvi posebne enote izjavil: »To je sektor, ki smo ga
vzpostavili zato, da bo inšpektorat bolj fleksibilen in da se bo hitreje odzival na pereče
probleme, na probleme, ki jih zaznate mediji, na probleme, ki jih zazna civilna družba, na
probleme, ki so v oči bijoči in je tam potreben urgenten odziv.«
V zvezi s to ministrovo izjavo želimo opozoriti, da glavni kriterij za prioritetno obravnavo
kršitev delavskih pravic s strani posebne enote nikakor ne bi smel biti ta, da so jih kot
takšne prepoznali mediji ali določene civilnodružbene organizacije blizu aktualni vladi,
pač pa pričakujemo, da bo posebna enota primere obravnavala neodvisno in po lastni
strokovni presoji, saj bi v nasprotnem primeru lahko prišlo do nesprejemljivega
ločevanja delavcev v stiski na prvo- in drugorazredne.
V SBC – Klubu slovenskih podjetnikov si želimo, da bo aktiven pristop ministrstva z
ustanovitvijo posebne enote, ki bo reševala akutne primere neustreznih, neželenih
oziroma zavržnih praks, ko gre za pravice delavcev, dosegel želene rezultate. Ob tem pa
želimo opozoriti tudi na nekatera zgrešena pravila, ki jih je uvedlo ministrstvo za delo.
Takšen primer je uvedba tako imenovanega štempljanja (obveznega evidentiranja), ki je
postalo obvezno pred slabim letom dni in je podjetjem prineslo obilo zamudnih
birokratskih opravkov in stroškov. Ocena SBC je, da ta ukrep ni bil dobro domišljen. V
prihodnje bi si želeli, da bi se rešitve sprejemale v dialogu, v katerem bi imela tudi
delodajalska stran možnost predstaviti svoje argumente.
