Foto: Barbara_Reya
Predlog zakona o udeležbi delavcev pri dobičku je velik korak v smeri nagrajevanja
delavcev, ki pomembno prispevajo k uspehu podjetij. Zato se v SBC – Klubu
slovenskih podjetnikov čudimo omahovanju in pomislekom nekaterih
delodajalskih in sindikalnih organizacij glede rešitve, ki jo je predlagala vlada
Roberta Goloba.
Nekateri predstavniki delodajalcev in sindikatov govorijo, da je bil zakon sprejet prehitro
in brez predhodnega usklajevanja s socialnimi partnerji. Delodajalci menijo, da novega
besedila še niso imeli časa temeljito proučiti, obenem pa se pojavljajo dvomi, ali bo
sistem prostovoljnega vključevanja res spodbudil širšo udeležbo delavcev pri dobičku ali
pa bo ostal zgolj formalnost brez praktičnega učinka.
V SBC – Klubu slovenskih podjetnikov smo zadovoljni, da je vlada po več letih končno le
uslišala predlog našega združenja in sprejela predlog novega zakona o udeležbi delavcev
pri dobičku, ki zmanjšuje administrativna in davčna bremena nagrajevanja zaposlenih.
Gre za pomemben korak, za katerega je z večletnim delom zaslužno vodstvo SBC, v prvi
vrsti predsednik kluba Joc Pečečnik, podpredsednik SBC Igor Akrapovič in nekdanji
predsednik SBC Jure Knez.
V SBC se zavzemamo za to, da bi imela podjetja čim širši nabor davčno ugodnih
možnosti nagrajevanja kvalitetnih delavcev. Kot eno od pomembnih možnosti vidimo
tudi udeležbo delavcev pri delitvi dobička, za katerega so zaslužni delavci sami, zato je
prav, da vlada uvede spremembe, ki bodo to omogočile. Nagrajevanje delavcev preko
participacije pri dobičku je korak v pravo smer, ki ima v družbi široko podporo.
Zato se v tem trenutku samo po sebi zastavlja vprašanje: le kdo in zakaj bi lahko
nasprotoval rešitvi, ki prinaša dobre in za delavce koristne ukrepe, ki nagrajujejo njihovo
delo in prispevek k rasti podjetij?
Vir: SBC
