Splošno mnenje: ženske in moški so enaki. Ženske pogosteje kot moški hodimo na univerzo, prevzamemo dejavnejšo vlogo pri izboljševanju svojih poklicnih kvalifikacij, bolj prožno spreminjamo svojo specializacijo. Sprejmemo vsako delo, da preživimo družino. Ženske tudi pogosteje trpimo zaradi odpuščanja, prejemamo nižje plače, delodajalci pa imajo pri izbiri zaposlenih raje moške, navsezadnje ženske rojevamo otroke. Ženske smo boljše a smo na slabšem družbenem položaju. Kaj se to ne bo nikoli spremenilo. Ali smo ženske že na dobri poti do enakosti?
9 Answers
Članek na prvi strani, skupnost, svetovni dan pravic žensk me je spodbudil do komentarja na to temo. Diskriminacija predvsem žensk, se pogosto dogaja v okviru zaposlitve. Pogosto se na primer pojavlja pri zaposlovanju, napredovanju ali določanju plače. Diskriminacija je če ji delodajalec zavrne delo, ker meni, da bi lahko zanosila ali če za opravljanje istega dela, plača višjo plačo zaposlenemu moškemu. Spolno nadlegovanje je prav tako oblika diskriminacije na delovnem mestu. V primerih spolnega nadlegovanja žrtev morda bila prezrta pri napredovanju, lahko pa ji je oteženo ali onemogočeno opravljanje dela zaradi neprimernih spolnih pripomb. Neprimerne šale o spolnosti bi ustvarilo sovražno delovno okolje to bi se obravnavalo kot spolno nadlegovanje. Zahteva nadrejenega za spolni odnos kot pogoj za pridobitev ali ohranitev delovnega mesta in podobno. Pri nas v Sloveniji je še zmeraj diskriminacija nad ženskami. Upam, da gre na bolje. Aha še članek s kančkom upanja za ženske pravice.
