Spet ena modna muha – konec klasičnega 8-urnega delovnika in več fleksibilnosti. Na papirju lepo zveni: več svobode, lažje usklajevanje življenja. V praksi pa vsi vemo, kako hitro se lahko, kot oni rečejo fleksibilnost spremeni v to, da si v službi takrat, ko firmi paše. A bomo res delali manj, ali samo bolj raztegnjeno čez cel dan?
3 Answers
Vsi bi krajši delovnik, več plače in manj stresa, ampak folk malo pozablja eno stvar, podjetje ne živi od lepih želja ampak od profita. Če ni profita, ni plač, ni regresov, ni delovnih mest. To je realnost, pa če nam je všeč ali ne.
Po drugi strani pa tudi delodajalci radi nabijajo produktivnost do konca, kot da je človek stroj. Če nekdo v 6 urah naredi isto kot drug v 8, potem se je tudi za vprašat, zakaj še vedno furamo sistem iz časa fabrk pred 100 leti. Samo ne se slepit, noben lastnik ne bo krajšal delovnika iz dobrote srca. Dokler profit štima, bo vse optimalno. Ko pa začne škripat, se pa hitro vidi, kdo nosi posledice.
