Rok plačila terjatev do delodajalca,
25.5.2012
Jaka
Pozdravljeni
18.05. mi je delodajalec vročil odpoved pogodbe za nedoločen čas iz poslovnih razlogov, z odpovednim rokom 30 dni. kljub temu, da sem že dobil odločbo o izrabi letnega dopusta, predvidevam da sem upravičen zgolj do sorazmernega deleža, saj se pogodba prekine pred 1.7.? verjetno je enako tudi z regresom? predvsem pa me zanima, v kolikem času mi mora deladajalec poplačati vse terjatve (lanski in letošnji regres, plačo, odpravnino), če je delodajalec v preteklem letu prikazal izgubo
Odgovor
O D V E T N I C A
Tanja KOROŠEC
Prešernova cesta 8, 3320 Velenje
(stavba bivše Elektrotehne)
Gsm.: 070 600 600, Tel.: 0590 27 290
www.op-korosec.si
Pozdravljeni!
V primeru, če vam pogodba o zaposlitvi preneha pred 1.7. pridobite pravico do sorazmernega dela regresa in letnega dopusta. Plačo in odpravnino vam mora plačati ob zapadlosti, pri čemer odpravnina zapade v plačilo z izplačilom zadnje plače. Lanski regres bi že moral biti plačan, letošnji pa, če je delodajalec nelikviden, najkasneje do 1. novembra. Vse denarne terjatve iz delovnega razmerja zastarajo v roku 5 let od zapadlosti.
Lep pozdrav, Odvetnica Tanja Korošec
