Velenje.com uporablja piskotke, ki so nujno potrebni za delovanje strani ter piskotke zunanjih partnerjev, s katerimi belezimo statistiko obiska.
Vec o piskotkih najdes tukaj. S klikom na povezavo soglasas z uporabo piskotkov: Sprejmi
  Velenje.com
 Vzdevek  Geslo   Nov uporabnik | Geslo? 

S prijavo potrjujem, da sem seznanjen(a) s pravili GDPR 
  Velenje.com   Diskusije   Sport   Novice   Obvestila MO   Strokovnjak    Pogrebi   Online 600

Velenje.com : StrokovnjakGabrijela Fidler : Odgovor


Gabrijela Fidler
Psihologija

 


Težave na delovnem mestu,
21.3.2007 Daša

Gospa Fidler, najlepša hvala za odgovor. Postavljam vam naslednje vprašanje: Z vsakim odhodom v pokoj ali na drugo delovno mesto, se razmere v naši organizaciji bistveno spremenijo, letos bo odšlo v pokoj še 6 ljudi in mislim, da se bodo razmere precej izboljšale. Sprašujem vas torej, kje vi v tem primeru vidite vzrok za nesoglasja na delovnem mestu.


Odgovor


Za nesoglasja na delovnem mestu morata biti vedno dva krivca.
Nikoli se ne more prepirati en sam.

Če menite, da se bo z upokojitvami stanje izboljšalo, potem toliko bolje za vas.

Lepo vas pozdravljam.

 

<< Nazaj na spisek vprašanj 

-+- Velenje.com -- Original since 2000 -+-
Pravila uporabe  |  GDPR na Velenje.com  |  Oglasevanje na Velenje.com  |  O nas  |  [email protected]