Odgovor

Spoštovani!

Veljavna zakonodaja v Sloveniji opredeljuje tudi vrste nasilja na delovnem mestu in ga prepoveduje. Za zagotavljanje varnih in zdravih delovnih pogojev je zadolžen delodajalec, zato je vaš nadrejeni prva oseba, h kateri se lahko zatečete po pomoč (če izvaja nasilje nad vami on, pa k njegovemu nadrejenemu). Verjetno v podjetju deluje tudi sindikat, ki vam je v tem primeru dolžan pomagati, v skrajnem primeru pa lahko vložite tožbo na delovno sodišče.

Žal zaenkrat v Sloveniji še ne deluje služba, ki bi nudila svetovanje in pomoč žrtvam nasilja, zaupate pa se lahko svojemu osebnemu zdravniku, morda kateremu od sodelavcev...

Preden pa kakorkoli ukrepate, vam priporočam, da vodite dnevnik zapisov vseh nasilnih dejanj, z natančnimi opisi, uro dogodka in čimveč možnimi pričami. Če je možno, skušajte kakšen dogodek tudi posneti, kajti ob sprožitvi kakršnegakoli postopka bodo od vas zahtevali čimveč dokazov.

Zavedajte se, da imate svoje pravice in si takšnega vedenja do vas ne smete dopustiti. Čimveč moči in poguma vam želim!.

Več o tej tematiki si lahko preberete tudi na spodnji povezavi:
http://www.cilizadelo.si/default-30510.html