Velenje.com uporablja piskotke, ki so nujno potrebni za delovanje strani ter piskotke zunanjih partnerjev, s katerimi belezimo statistiko obiska.
Vec o piskotkih najdes tukaj. S klikom na povezavo soglasas z uporabo piskotkov: Sprejmi
  Velenje.com
 Vzdevek  Geslo   Nov uporabnik | Geslo? 

S prijavo potrjujem, da sem seznanjen(a) s pravili GDPR 
  Velenje.com   Diskusije   Sport   Novice   Obvestila MO   Strokovnjak    Pogrebi   Online 702

Velenje.com : Diskusije : Razmišljanja : Vprašanje
 

rudnik strokovnjaki in inovatorji (Neznan 13.2.2020 21:40)

Čitam objavo Premogovnika s katero vabi mlade, da se pridružijo ekipi vrhunskih strokovnjakov in gledam slike inovstorjev leta.
Saj ni čudno, da je jama v k......, lomi, stiska, teče....
Spoštovani strokovnjaki in inovatorji vabljeni vsaj za en teden na katero koli številko v jami.
SREČNO!



ybb643    (14.2.2020 0:55)
Inovatorji na PV so vedno isti obrazi...Hodijo po jami in sprašujejo delavce,če se da po njihovem mnenju kaj izboljšat,prilagodit...Ko jim to povedo,dajo pa za inovacijo...Jaz imam imam inovacijo namesto dveh lopat za "šlingo ahtat" na odkopu,samo sem samo delavec v proizvodnji in sem "bojim",da bi si to inovacijo kdo drug,nadrejeni "prislužil"...
sitemeter    (14.2.2020 6:28)
Vsak normaln človk stalno gleda, da si delo olajša. Pa ne z novimi izumi, ki jih ni še nihče pogruntal ampak z tistimi majhnimi rečmi, ki ti olajšajo delo. Po svetu vse to štejejo pod inovacije in znajo to cenit. V zabačendolu šaleške doline pa se delate budale pa iščete kako vam sploh ne bi bilo treba delat al pa delate tako kot je vaš ded delal pa če je on preživu bomo pa še mi.
Hajer Tona    (14.2.2020 9:35)
Največja inovacija bi bla ta da ukinejo nekaj poslovodij ki sami s sabo ne vejo kaj bi. Trije štajgerji majo svojega poslovodjo.....ne me jebat
Harry_    (14.2.2020 9:36)
Inovativnost podjetja je proces, kateri zahteva doloceno "klimo", ki ocitno ni prisotna, ce delavec nima obcutka/zaupanja v sistem, ki je postavljen.

Zal ni zavedanja PV, da procesi niso samo kaj zahtevajo ISO, ampak je potrebno pogledati strukture, zaupanje, klima, motivacija...

Se morajo pa tudi vsi udelezeni zavedati, da je pot do koncnega proizvoda dolga in zahteva veliko casa, energije, konec koncev je to strosek podjetja. In to da ima nekdo "Idejo" se ni nic kaj vec kot Ideja...Tako, da tudi po eni strani ne razumem bojazni to idejo prosto komunicirat... Veliko kdo ima "Ideje" kako zasluziti, ideje postaviti gostilno, ideje kako resiti svet. Samo to ne bo odprlo gostilne in ne bo resilo sveta, kaj sele da bo nekdo zaradi ideje obogatel.

Potrebno je investirat cas, delo, kravzlat sive celice.... Potem pa mogoce pride iz Ideje, Proizvod, Kupci..... nato pa se kot cisto koncna postaja uspeh in denar. Danes bi pa nekdo rad za polavtomacki kramp dobil vsaj 1 milion, ce ne kr dva.

Tako da bodimo realni, po mojem je najvecja nagrada to, da en delavec ima Idejo kako bi on lahko bolj varno, hitreje, boljse, lazje opravljal svojo delo, da ima kanale, kjer lahko to "varno" posreduje svojo tezavo/resitev le te, in da se starta proces evaluacije/razvoja/integracije....

Dobro pa poznam obcutek, ki ga nekdo zacuti, ko vidi neko inovacijo brez niti omembe svojega imena. Ko si posamezniki skozi inovacijski proces v podjetju (Zbiranje idej....) naberejo ideje, delo res da opravijo v okviru svojega delovnega casa in se na koncu podpisejo kot inovatorji. NE NISO... Tudi oni so samo en kolescek v podjetju, ki je razvojno naravnan in kot on na zacetku, tudi on na koncu nimata pravice se sama podpisati pod nekaj. Predvsem pa ce nosilca ideje izkljucis iz procesa, zgubis stik z realno tezavo, in je hitro mozno, da nekdo ni povedal vsega, res pravilno opisal tezve ki jo ima, mogoce pride ta stvar do birokrata, brez kreativne glave. In rezultat je zmazek od proizvoda, ki je stala cas, denar in ni prinesla resnega ucinka na delovni proces. Te primere bi se moralo resno jemati in sankcionirati, ker podjetje zapravlja cas, denar zaradi posameznikov se pa ustavlja inovacijski proces...

Tako da vsaka resna Inovacija je v bistvu nagrada za razvojno naravnano podjetje in vse deleznike. Kot tistega, ki je imel Idejo, tistega, ki je postavil skatlo za zbiranje idej, tistega ki je zbral ideje skupaj, tistega ki je prinesel kavo na sestanek kjer se je ideja predstavila, tistega ki je lepo sprintal nacrte, tudi tistega ki je imel idejo ta proces na stroske podjetja obuditi in vzdrzevati pri zivljenju,...

Tako da vesele projekte vam zelim, podjetja pa prosim poglejte svoje procese, so pomembni....

Lp
folkster    (14.2.2020 13:53)
Premogovnik - zaposlitev? To je bilo zanimivo pred leti, ko je rudnik še posloval kot je treba. Odkar pa politika vodil HSE, TEŠ, Rudnik pa ni pričakovati dobrih pogojev za zaposlene. Tako da mladi rajši iščite zaposlitve drugje. Na rudniku ni perspektive.
sitemeter    (14.2.2020 15:15)
Pa delaš 20 let za dobro plačo pol pač si najdeš nekaj drugega.



Neprijavljen uporabnik - ne moreš dodajati odgovorov
Prijavi se (ali pa se registriraj)

-+- Velenje.com -- Original since 2000 -+-
Pravila uporabe  |  GDPR na Velenje.com  |  Oglasevanje na Velenje.com  |  O nas  |  [email protected]