Velenje.com uporablja piskotke, ki so nujno potrebni za delovanje strani ter piskotke zunanjih partnerjev, s katerimi belezimo statistiko obiska.
Vec o piskotkih najdes tukaj. S klikom na povezavo soglasas z uporabo piskotkov: Sprejmi
  Velenje.com
 Vzdevek  Geslo   Nov uporabnik | Geslo? 

S prijavo potrjujem, da sem seznanjen(a) s pravili GDPR 
  Velenje.com   Diskusije   Sport   Novice   Obvestila MO   Strokovnjak    Pogrebi   Online 487

Velenje.com : Diskusije : Pripombe & pohvale : Vprašanje
 

privilegij! (Neznan 3.9.2019 1:01)

Se vam zdi posteno,da so na prvi solski dan starsi prvosolckov,ki so zaposleni v javnem sektorju imeli placan dopust za supremstvo svojih otrok.Koliko sem seznanjena starsi zaposleni v proizvodnem sektorju niso imeli te moznosti.
Ce se je to resnicno zgodilo,se vam zdi to prav?



monaliza    (3.9.2019 7:15)
Ni pravično!!!!!!!!!
salomon    (3.9.2019 7:36)
Rdečkarji skrbijo za svoje volilce...
Boginja    (3.9.2019 7:42)
Glede na to, da ni zakonske podlage za prost dan starša prvošolca in da za veliko delodajalcev ni podlage v kolektivnih pogodbah, je ta pravica v večini primerov opredeljena predvsem s strani delodajalcev samih.

Delodajalec lahko tovrstni ukrep opredeli sam v internih aktih, v večini primerih pa gre za podjetja, ki so pridobila certifikat Družini prijazno podjetje. Podjetja s tem certifikatom zaposlenim nudijo otroški časovni bonus, kjer gre za dodatne proste ure ali dodatni dopust za starše na prvi dan šole ali na informativni dan oziroma ob uvajanju v vrtec.

Ali je delodajalec pridobil tovrstni certifikat oz. ali nudi kakšno drugo podobno ugodnost za svoje zaposlene, lahko preverite neposredno pri svojem delodajalcu. Seznam delodajalcev, ki so pridobili certifikat družini prijazno podjetje, pa vam je na voljo tu: Seznam imetnikov certifikata družini prijazno podjetje.

Marsikateri delodajalec svojim zaposlenim omogoči plačano odsotnost za spremljanje prvošolčka v šolo na njegov prvi šolski dan, čeprav tega nima opredeljenega v svojih internih aktih.
janoš    (3.9.2019 8:02)
Delavci morajo delat,javna uprava pa tako tako...
sitemeter    (3.9.2019 8:07)
Ma ni prav.
niet    (3.9.2019 8:32)
Če so ali pa ne v službi je učinek isti. V javnem sektorju mislim. Saj, če vzameš dopust je dopust plačan razen dodatkov, kot so prevoz na delo in pa malica.
BuddhaMonk    (3.9.2019 11:41)
To je pravica, ki so si jo v javnem sektorju izborili. A je pravično, da ima nekdo v drugi firmi večjo plačo kot ti? Tudi to si je izboril. Ne moreš pa se postaviti na pozicijo, da gre za nepravično obravnavo. Razen, če bi zanje ta strošek plačala država (pa ne mislim firma ali zavod v državni lasti). Torej, to pravico si bodo zaposleni v zasebnem sektorju morali sami izboriti.
Nikita01    (3.9.2019 12:49)
V pravno normalni državi lahko delodajalec odloča o prostih dnevih ker gredo iz dohodka firme...v javnem sektorju je pa to stvar države! Torej regulirano z zakonodajo in kolektivnimi pogodbami. Te pa ne bi smele biti v nasprotju z zakonom o dela prostih dnevih...normalno bi bilo, da bi za tak dan starši lahko dobili neplačan dopust!
sark123    (3.9.2019 14:44)
za tiste pol ure ko so šli z njimi v šolo bi lahko dali tisto uro in šli nazaj v službo otroci so tk ostali v šoli.
winzer    (4.9.2019 9:22)
Starš prvošolčka bi na prvi šolski dan moral imeti možnost spremstva, neglede na to, kje je zaposlen. To bi moralo biti urejeno na nivoju države...



Neprijavljen uporabnik - ne moreš dodajati odgovorov
Prijavi se (ali pa se registriraj)

-+- Velenje.com -- Original since 2000 -+-
Pravila uporabe  |  GDPR na Velenje.com  |  Oglasevanje na Velenje.com  |  O nas  |  [email protected]